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NLP教練技術(shù)
課程時長:
授課老師:
第一部分:構(gòu)建場域與NLP教練知識導入
一、卡牌破冰——心心相連,構(gòu)建場域
二、什么是NLP?什么是教練?什么是NLP+教練?他們的區(qū)別與聯(lián)系是什么?
三、小組對話與辯論:NLP的12條假設
四、兩人一組互動體驗:教練的五大信念模型
五、情景演練:體驗教練與傳統(tǒng)方式的不同
六、思考與行動:教練的應用場景與未來30天的行動計劃
第二部分:教練四大基本功
第一基本功:保持中立
1、語言
2、非語言
3、練習與互動:兩人一組練習
第二基本功:全身心傾聽
1、傾聽的三個層次
2、高效傾聽的3R模型
3、練習與互動:三人一組練習
第三基本功:強有力提問
1、開放式
2、封閉式
3、練習與互動:小組情景模擬
第四基本功:有效反饋
1、積極性反饋
2、提高性反饋
3、練習與互動:小組練習
第三部分:NLP教練之劍模型
第一步:建立親和
第二步:制定合約
第三步:創(chuàng)造體驗
第四步:行動計劃
第五步:詢問價值
第六步:慶賀
(注:以上六步兩人一組,全程體驗式教學+反思+行動)
第四部分:常用的NLP教練技術(shù)
第一種常用的技術(shù)——4P人格提高情商
Power(力量型)性格特征和溝通合作方式
Popular(活潑型)性格特征和溝通合作方式
Peace(平和型)性格特征和溝通合作方式
Perfect(完美型)性格特征和溝通合作方式
體驗互動:1、測評:現(xiàn)場測評自己是什么性格類型及特征
2、反思:如何與不同類型的人溝通與協(xié)作
3、行動:下一步行動計劃
第二種教練技術(shù)—— 繪制生命之輪,認識自我,激發(fā)員工動力,喚醒工作熱情
事業(yè)
關(guān)系
成長
環(huán)境
財政
健康
朋友
娛樂
體驗與互動:1、現(xiàn)場繪制自己的生活之輪和工作之輪,明確自己的方向,激發(fā)動力;
2、分享下一步應用的場景以及如何應用;
第三種NLP教練技術(shù)——九宮格績效輔導技術(shù)
(1)如何高效構(gòu)建關(guān)系
(2)如何讓團隊明確方向
(3)如何設定GRRATE期望(目標Goals、角色Roles、資源Resources、當責Accountabilities、時間表Time Frame、賦權(quán)Empowerment)
(4)如何觀察團隊行為
(5)如何調(diào)整自己和團隊狀態(tài)
第四種NLP教練技術(shù)——卓越圈(明確方向和愿景,激活動力,提高領導力)
1、“卓越圈”和“創(chuàng)造一個人人想要歸屬的世界”的五個關(guān)鍵
2、用“卓越圈”整合熱情、愿景、使命、雄心和角色
1)自我與身份
2)顧客與市場
3)團隊成員與雇員
4)利益相關(guān)人和投資人
5)合作伙伴和聯(lián)盟
6)卓越圈中環(huán)境的影響以及“創(chuàng)新場域”
互動:繪制你自己的卓越圈
第五部分:總結(jié)與制定行動計劃
1、課程總結(jié)與答疑
2、學員制定下一步應用行動計劃與構(gòu)建自動自發(fā)應用課堂上知識和工具的機制。

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