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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

￥

4200

上課地點(diǎn)：北京

開課時(shí)間： 03月22-23日北京

、03月29-30日上海 04月12-13日武漢

、04月26-27日廣州 05月10-11日南京

、05月24-25日成都 06月14-15日西安

、06月28-29日長(zhǎng)沙 07月12-13日重慶

、07月26-27日貴陽 08月09-10日大連、08月23-24日上海 09月13-14日青島

、09月27-28日北京 10月18-19日合肥

、10月25-26日成都 11月15-16日上海

、11月29-30日廈門 12月13-14日昆明

、12月20-21日深圳

立即預(yù)約

課程大綱講師介紹

課程背景：
2018年11月20日

，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知

，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行

?div id="jfovm50" class="index-wrap">！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神

，深入落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神

，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果

，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制

、內(nèi)容建設(shè)

、日常管理、利用審核

、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善

，是今后一個(gè)時(shí)期全國各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循

。通知要求，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)

、核心意識(shí)

、看齊意識(shí)

，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站位

，切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源

。要著力完善管理體制

、健全工作制度

、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式

，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量

，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化

、制度化

、規(guī)范化

，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程

，服務(wù)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
干部人事檔案管理工作是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)

。為幫助各政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位辦公室

、人力資源部

、黨委辦公室

、綜合部、檔案室的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值

，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

。我單位特舉辦“最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)高級(jí)研討班”。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。
課程收益:
1

、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法

；
2

、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置

、作用

、重要性；
3

、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測(cè)

、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力；
4

、通過人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能

，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化

、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平

；
5

、課后加微信群長(zhǎng)期跟蹤答疑解惑

；專家隨時(shí)答疑

！提供實(shí)用的方法和各種表格；
培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：
1.新條例出臺(tái)背景與舊條例的區(qū)別

；
2.新條例對(duì)國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求

；
3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)

？
4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求

；
5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定；
6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求

；
7.對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)

、日常管理、利用審核

、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善；
8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點(diǎn)

；
(二）人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)
1.人事檔案的含義和特點(diǎn)；
2．人事檔案的價(jià)值和作用

；
3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史；
4．人事檔案的載體更新

；
5.人事檔案室建立硬件要求

；
(三）人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集

；
2.人事檔案的鑒別和審核

；
3.人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法

；
4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法；
5.人事檔案的技術(shù)加工

，介紹檔案整理的加工方法；
6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件

；
7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法

；
8.人事檔案的利用服務(wù)

；
9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞

；
10.“三齡二歷一身份”

、《干部履歷表》（《職工履歷表》）

、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫等。
（四）人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路

；
2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；
3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架

；
4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略

；
5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問題

。
（五）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作
1.干部人事檔案專項(xiàng)審核依據(jù)；
2.干部人事檔案專項(xiàng)審核工作程序

；
3.“三齡二歷一身份”的審定

；
4.干部人事檔案專項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫

；
5.審核中疑難問題如何處理等

；
（六）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
1.人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；
2.人事檔案與退休事宜

；
3.人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；
4.如何出具有關(guān)證明

；
5.人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。
（七）退休人員檔案社會(huì)化管理：
1.退休人員檔案社會(huì)化管理有關(guān)政策及意義

；
2.工作流程及注意事項(xiàng)

；
3.企（事）業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量

；
4.社會(huì)化管理檔案工作過程中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法

。
(八)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
１．《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20
2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀2012
3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀2013
4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀2014
5.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀
6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
7.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》解讀2014
8.《干部檔案工作條例》解讀
9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
10.《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》解讀　
11.《干部任免審批表》解讀
12.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
13.《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
15.新《中華人民共和國保密法》與《中華人民共和國公務(wù)員法》解讀
16、中共中央辦公廳

、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見》2014

培訓(xùn)講師：
孫老師：人事檔案管理實(shí)操專家

；人力資源管理與人事檔案改革

、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化專家

，特別在人事檔案管理方面有著25年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；曾服務(wù)于某央企

，是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審專家組成員。課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn)

，通過有效的互動(dòng)、引導(dǎo)

，激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)積極性

。使學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)最大程度的達(dá)成培訓(xùn)目的

，提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)

。授課親和力強(qiáng)，能有效調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性

，課堂氣氛活躍，在愉快的氛圍中傳遞態(tài)度