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北京-最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險規(guī)避及信息化建設(shè)

北京-最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險規(guī)避及信息化建設(shè)

￥

4200元/人

上課地點：北京

開課時間： 9月15-16日

立即預(yù)約

課程大綱講師介紹

（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：

1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別

；

2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；

3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)

？

4.干部人事檔案工作機構(gòu)的職責與要求

；

5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定；

6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標準與新要求

；

7.對干部人事檔案工作的體制機制

、內(nèi)容建設(shè)、日常管理

、利用審核

、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善；

8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點；

(二）人事檔案的系統(tǒng)知識

1.人事檔案的含義和特點

；

2．人事檔案的價值和作用

；

3.人事檔案的現(xiàn)實功能及發(fā)展歷史；

4．人事檔案的載體更新

；

5.人事檔案室建立硬件要求；

(三）人事檔案的規(guī)范管理

1.人事檔案的收集

；

2.人事檔案的鑒別和審核

；

3.人事檔案的整理分類，詳細解析十大類的分類方法

；

4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法

；

5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法

；

6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件

；

7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；

8.人事檔案的利用服務(wù)

；

9.人事檔案的裝訂

、轉(zhuǎn)遞；

10.“三齡二歷一身份”

、《干部履歷表》（《職工履歷表》）

、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫等。

（四）人事檔案的信息化建設(shè)

1.人事檔案信息化建設(shè)的指導思路

；

2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計

；

3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；

4.人事檔案信息化建設(shè)的實施策略

；

5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實進展及問題

。

（五）干部人事檔案專項審核工作

1.干部人事檔案專項審核依據(jù)；

2.干部人事檔案專項審核工作程序

；

3.“三齡二歷一身份”的審定

；

4.干部人事檔案專項相關(guān)表格如何填寫；

5.審核中疑難問題如何處理等

；

（六）人事檔案的現(xiàn)實應(yīng)用及有關(guān)風險的規(guī)避

1.人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）

；

2.人事檔案與退休事宜；

3.人事檔案與個人事項公正等

；

4.如何出具有關(guān)證明

；

5.人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風險等。

（七）退休人員檔案社會化管理：

1.退休人員檔案社會化管理有關(guān)政策及意義

；

2.工作流程及注意事項

；

3.企（事）業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量；

4.社會化管理檔案工作過程中的風險及規(guī)避方法。

(八)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

１．《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20

2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀2012

3.《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》的解讀2013

4.《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀2014

5.《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風險防范解讀

6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀

7.《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》解讀2014

8.《干部檔案工作條例》解讀

9.《干部檔案整理工作細則》解讀

10.《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》解讀　

11.《干部任免審批表》解讀

12.《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀

13.《關(guān)于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

15.新《中華人民共和國保密法》與《中華人民共和國公務(wù)員法》解讀

、中共中央辦公廳

、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》2014

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