講師背景
本科畢業(yè)于清華大學、清華大學經管學院 EMBA (高級工商管理碩士)、美國管理技術大學(UMT)項目管理專業(yè)碩士;
國家高級人力資源管理師、高級物流師、國家人力資源理論與實踐聯盟招聘專業(yè)委員會 秘書長,北京市高校就業(yè)指導中心特聘專家,原中國外運長航集團人力資源部常務副總經理、組織部常務副部長,兼培訓中心主任,曾兼任集團業(yè)務總監(jiān)、國家物流師職業(yè)資格認證專家委員會委員、教育部高校就業(yè)聯盟理事、中外企人力資源協會(HRA)理事兼招聘委員會主任;
國內著名商學院MBA面試評委,清華大學經管學院、北京大學光華管理學院等國內知名大學高級培訓項目的客座教授,清華大學總裁班人力資源特約講師、清華大學深圳研究生院、北京大學深圳研究生院特約講師;
中央電視臺、上海第一財經、中央人民廣播電臺等多家媒體嘉賓,《培訓》、《人力資源開發(fā)》等雜志專家委員會委員;
人力資源管理和業(yè)務管理工作經歷:
王新宇先生十余年的央企集團級人力資源管理工作經驗。設計了中國外運集團整個人力資源管理體系的架構。在崗位上從事過人力資源管理中的所有工作,從職位分析與評估、招聘、績效管理、薪酬、培訓、員工關系管理到人力資源信息系統,有著集團級豐富的管理經驗;在多年的工作實踐中,作為主要設計者,設計和推行了集團整體的薪酬體系,包括對上市公司、海外企業(yè)和非上市公司的各種長效激勵體系的設計。
王新宇先生有著十余年的銷售經驗和業(yè)務管理經驗,曾作為項目最高負責人,僅用一年時間,從零起步,建立起覆蓋全國的七大區(qū)域(華東、華北、華南、東北、西南、西北、華中),包括9大作業(yè)中心,63個作業(yè)網點的全國性零擔運輸網絡。歷時三年,將整體業(yè)務的銷售收入從零做到年收入上億元。
作為項目經理主持了多個大型項目,最大的項目涉及全國范圍,投資過億,各個層級上的項目人員千人以上,在實踐中成功地應用了項目管理的理論和工具,積累了豐富的項目管理經驗。
著作:
《聘之有道》
《企業(yè)效績評價》
《痕跡識人》
主講課程
主講課程:
《痕跡識人,管理隨心》
《痕跡識人,成單由心》
《痕跡識人,面試讀心》
《痕跡識人在信貸電審中的應用》
《人力資源管理》
《選對人、用好人、留住人》
《職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)化塑造》
《有效管理者的塑造》
《實用項目管理》
《目標制定》
《績效管理》
最新客戶
部分服務客戶:
金融行業(yè):
太平人壽、豐田金融、天弘基金、中冶基金、英大人壽、優(yōu)信貸、中國工商銀行、泰康保險、中意人壽、華泰人壽、人保資產、光大永明等
通信行業(yè):
中國移動、中國電信、中國聯通等
物流行業(yè):
華東儲運、宏遠物流、中外運、中集
多媒體、互聯網行業(yè):
百度、搜狐、汽車之家、新浪、易車等
汽車行業(yè):
長久集團、一汽豐田、寶馬中國、廣本、一汽、北京汽車、長安汽車、德爾福
能源電力:
中石油、中石化、中電投、國家核電、德力西、凱迪控股、北京燃氣集團、國家電網、中電集團、國電南瑞、華風集團、億陽集團、亞美大陸、史密斯電氣
制造業(yè):
博西家電、佳能、TOTO、康明斯、三一重工、中聯重科、長安工業(yè)、安泰科技、福建冠捷、東方鍋爐、發(fā)那科
地產行業(yè):
我愛我家、永泰地產、寧夏泰和
教育行業(yè):
長江商學院、北大、新東方、學而思、南大商學院、北大光華管理學院
零售服務行業(yè):
華潤、國美、華地集團、探路者、伊利、中糧集團、雨潤集團、首都航空、中體駿彩、中青旅、舒泰神

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