企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制服務(wù)領(lǐng)先品牌！

梁若冰

企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家

邀請講師授課

講師背景

10年企業(yè)人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

中國人民大學(xué)碩士

國家二級心理咨詢師

國家一級企業(yè)培訓(xùn)師

曾任：阿里汽車研究院丨人力培訓(xùn)總監(jiān)

曾任：58到家丨海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

曾任：智聯(lián)招聘丨內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

著有書籍：《培訓(xùn)管理從入門到精通》

中信銀行

、七匹狼、特步等企業(yè)特邀講師

擅長領(lǐng)域：企業(yè)培訓(xùn)管理

、人才發(fā)展建設(shè)

、團隊測評

、非人

→曾為50余家大型企業(yè)提供項目咨詢服務(wù)，對于人才的培養(yǎng)

、管理

、體系搭建等方面有著獨特的見解輔導(dǎo)近1000位優(yōu)秀人才，曾參與輔導(dǎo)了近百個項目：

■ 林氏木業(yè)有限公司——【數(shù)據(jù)化人才招聘系統(tǒng)建設(shè)】

■ 新疆農(nóng)信社——【聯(lián)社&網(wǎng)點人才優(yōu)化配置】

■廣東小豬班納服飾有限公司——【零售管理標(biāo)準(zhǔn)化項目】【標(biāo)桿店人才打造項目】

■ 福建七匹狼服飾有限公司——【商學(xué)院打造項目】【零售管理標(biāo)準(zhǔn)升級項目】

■ 浙江雪歌服飾有限公司——【公司綜合管理提升項目】

■ 天津中信銀行——【管理標(biāo)準(zhǔn)升級項目】【增值服務(wù)體系建設(shè)項目】

■ 甘肅中信銀行——【服務(wù)流程轉(zhuǎn)型項目】

■ 內(nèi)蒙中信銀行——【服務(wù)流程轉(zhuǎn)型項目】

......

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

»梁老師擁有10年的人才管實戰(zhàn)經(jīng)驗：

■ 曾為58到家從0到1搭建國際化團隊

，通過創(chuàng)新績效激勵

、人才技能培養(yǎng)、靈活人崗調(diào)配機制等方面

，優(yōu)化團隊組合

，提升團隊綜合能力，助力團隊在一年內(nèi)人員達到50%遞增

，并維持團隊在2年內(nèi)穩(wěn)定率超過95%

，人員留存率達90%，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可

，并授予“優(yōu)秀培訓(xùn)師”稱號

；

■ 在實操人力資源管理的過程中，結(jié)合現(xiàn)代科技技術(shù)

，不斷深入探索

，分析并實踐出了一套從人效成本出發(fā)的全盤數(shù)據(jù)化人力資源管控系統(tǒng)，實現(xiàn)了全方位數(shù)據(jù)化管理

、高科技方法導(dǎo)入

，結(jié)合人力資源管理的工作特點，形成了一套可視化人力資源全管控看板

！

»梁老師具有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的授課經(jīng)驗：

■ 曾致力于研究性格分析與職業(yè)性格表現(xiàn)

，獨自創(chuàng)造了一套職業(yè)性格測評工具——三維職業(yè)性格表現(xiàn)測評術(shù)，并曾在立刻出行（原阿里汽車研究院）進行招聘和人才測評應(yīng)用

，為企業(yè)提升了招聘效率和準(zhǔn)確度

，使得企業(yè)核心崗位招聘周期縮短50%。并著有《培訓(xùn)管理從入門到精通》一書

，廣受好評

，銷量達到5000冊，至今仍持續(xù)暢銷

。

■ 曾服務(wù)過七匹狼男裝

、GXG、特步

、馬克華菲

、安踏、中國銀行內(nèi)蒙古分行、中國農(nóng)業(yè)銀行北京分行等企業(yè)

，受訓(xùn)學(xué)員超1W人

，好評率達96%以上。

部分授課案例/項目：

■立刻出行《精英之路—職業(yè)生涯設(shè)計》

與用人部門緊密配合

，為每個管培生量身定制了企業(yè)0-3年發(fā)展計劃

，管培生1年流失率為0，并有6人獲得了職位晉升

。

■玖姿《非人力資源的人力資源管理》

組織各部門自主招聘

、并完成OKR的績效評估，完成360度評核

，建立完善的直線人力管理模型

，深受企業(yè)的好評。

■班納發(fā)迅服裝《知人善用—團隊測評沉浸體驗》

將測評方式和思路應(yīng)用于店鋪日常管理

，大大減少了店鋪的管理摩擦

，月流失環(huán)比降低20%。

■河北大友制衣廠《知人善用—團隊測評沉浸體驗》

引導(dǎo)基層管理者更好的了解所管理的員工

，減少基層團隊管理摩擦

，緩解工作壓力，3個月管理投訴量降低至50%

。

■小豬班納《成為專家型導(dǎo)師—內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練營》

為小豬班納配組建內(nèi)訓(xùn)師團隊

，并結(jié)合公司戰(zhàn)略，打造“標(biāo)桿店鋪”項目

，實現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師團隊

、店鋪管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績提升的三贏

。

■雪歌代理商《非人力資源的人力資源管理》

配合公司戰(zhàn)略項目“管理體系搭建”

，推進管理體系的下達和執(zhí)行，實現(xiàn)3個月內(nèi)更顯管理標(biāo)準(zhǔn)

，以新管理標(biāo)準(zhǔn)工作

。

■七匹狼代理商《精英之路—職業(yè)生涯設(shè)計》

配合公司戰(zhàn)略項目“標(biāo)桿店鋪”打造，實現(xiàn)店鋪人才梯隊打造

，減少店員流失率

。

授課風(fēng)格：

實戰(zhàn)性強：課程融合親身經(jīng)歷，真實案例和體驗作為基礎(chǔ)

機智幽默：講課妙語連珠

，飽含熱情

，穿插各種互動幽默，讓人聽得進去

，聽得樂意

大量案例: 課程中結(jié)合自身實戰(zhàn)

，設(shè)計有大量的經(jīng)典案例和故事

，

主講課程

《精英之路—職業(yè)生涯規(guī)劃》

《業(yè)績革命——高效績效管理》

《畫皮見骨—企業(yè)部門畫像定制課》

《非人力資源部門的人力資源管理》

《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型從0-1方案班》

《慧眼識人——精準(zhǔn)面試&工作表現(xiàn)預(yù)測》

《為提升績效而學(xué)習(xí)—企業(yè)培訓(xùn)體系搭建》

《10分鐘看穿你的團隊成員——團隊測評沉浸體驗》

最新客戶

部分服務(wù)客戶：

林氏木業(yè)

、新疆農(nóng)信社

、太原鋼運、臨淄銀行

、百事可樂

、寧波地鐵、中國銀行內(nèi)蒙古分行

、中國銀行甘肅分行

、中國銀行青海分行、包商銀行總行

、包商銀行北京分行

、中信銀行天津支行、中國農(nóng)業(yè)銀行北京分行

、中國工商銀行甘肅分行

、中國銀行遼寧分行、中國工商銀行黑龍江分行

、中國工商銀行吉林分行

、綾致時裝、D:FUSE

、阿依蓮

、步森男裝、小豬班納

、七匹狼男裝

、雪歌、卡利亞里

、意外收獲

、GXG、特步

、江南布衣

、三彩女裝、衣香麗影

、拉夏貝爾

、玖姿、IT&it

、波司登

、哥弟、阿瑪施

、勁霸男裝

、馬克華菲、Puma、安踏鞋業(yè)

、信陽富元餐飲

、合肥燃?xì)狻不砧F塔

、中國注冊會計師協(xié)會

、珠海高欄港管理公司、溫州吸引力奢侈品綜合店

、武漢top2奢侈品綜合店……

部分客戶評價：

梁老師的課程生動鮮明

，實戰(zhàn)性非常強，課程中運用了自身的實戰(zhàn)案例

，讓我們更好的理解以及更好的將所學(xué)的知識運用到實際工作當(dāng)中

，是一次快樂且實用的課程學(xué)習(xí)。

——國家電網(wǎng)某分公司譚經(jīng)理

梁老師的課程方法簡單可用

，特點鮮明

，能讓人在輕松愉快的環(huán)境下掌握很多知識要點，并運用自身的實戰(zhàn)案例進行講解

，幫助學(xué)員理解并能夠快速運用到工作當(dāng)中

。

——立刻出行李經(jīng)理

課程從多個維度切入，讓我對自己和團隊都有了新的認(rèn)識

，并找出了之前團隊工作中遺漏的問題

，對我們的幫助非常大，非常感謝老師

！

——中信銀行天津支行李行長

梁老師的課程讓我對自己的日常管理進行了診斷和反省

，發(fā)現(xiàn)了自身不足，找到了改進方向

，老師的課程很棒

，希望下次還能再上老師的課。

——中信銀行內(nèi)蒙支行李行長

梁老師的課程務(wù)實犀利

，對日常工作中的問題分析一針見血

，課程中穿插中很多的實戰(zhàn)案例，場景感很強

，能讓學(xué)員更好的將所學(xué)的內(nèi)容運用到工作當(dāng)中

，很棒！

—— 廣東小豬班納服飾有限公司楊經(jīng)理

梁老師會讓學(xué)員用自己的語言總結(jié)培訓(xùn)內(nèi)容

，她讓學(xué)員通過自己的理解

、記憶、領(lǐng)悟

，用自己的語言復(fù)述學(xué)習(xí)內(nèi)容

，避免了學(xué)員在上完課后

，把培訓(xùn)的知識全部當(dāng)作耳邊風(fēng)，很棒

。

——衣香麗影王經(jīng)理

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